Martinsa-Fadesa y los representantes de sus trabajadores mantendrán este jueves en Madrid su primera reunión desde que el juez admitiera a trámite la solicitud de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentada por la compañía el 12 de febrero ante el Juzgado de lo Mercantil de A Coruña.
El encuentro se inscribe dentro del período de negociación de 30 días que fija la ley para tratar de acordar unas condiciones para la extinción colectiva de contratos propuesta por Martinsa-Fadesa, período que empezó a contar el pasado 26 de febrero.
Oposición frontal al ERE
Catorce personas llegadas de las distintas sedes que la compañía tiene en España representarán a la parte social. De ellas 4 proceden del centro de A Coruña, sede de la antigua Fadesa, uno de los más afectados por el ERE, que prevé dejar la delegación con apenas 30 trabajadores de los algo más de 90 actuales.
Los representantes de los trabajadores ya mantuvieron en Madrid un encuentro previo para realizar una puesta en común de posturas que les permita afrontar mejor la negociación.
En esta reunión previa estuvo presente el portavoz comarcal del sindicato CIG en A Coruña, Paulo Carril, que no ha querido desvelar las claves con las que afrontarán el encuentro de mañana pero que sí ha explicado que todos los representantes parten de una postura inicial de ”absoluta oposición al ERE”.
Recorte drástico de la plantilla
El ERE presentado por Martinsa-Fadesa en el juzgado propone recortar en 283 trabajadores la plantilla de la compañía en toda España, que actualmente cuenta con 493 empleados en sus 40 centros.
Uno de los recortes más drásticos lo sufriría el centro coruñés, que perdería casi al 70% de su plantilla para quedarse con 31 trabajadores. La reducción es drástica, si se tiene en cuenta que antes de la fusión con Martinsa, la sede de la antigua Fadesa contaba con cerca de 450 empleados.
El ERE propuesto es el segundo desde que la compañía entró en situación concursal. El primero fue presentado el pasado agosto y afectaba a 234 personas en toda España, 72 de ellas en A Coruña.
Entre esta medida y otros despidos anteriores, el cuadro de personal de Martinsa-Fadesa se ha reducido al 10% desde la fusión de 2007. En el centro coruñés sólo permanece el 8’5% de la plantilla según datos proporcionados por el comité de empresa.
Fuente: El Progreso
